<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Blog de Carlos E. Pérez Quezada</title>
	<atom:link href="http://carlosperezquezada.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com</link>
	<description>Ingeniero de Soluciones</description>
	<lastBuildDate>Fri, 26 Jun 2009 15:15:33 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<cloud domain='carlosperezquezada.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://www.gravatar.com/blavatar/33bc8046f3f73a5477a7c246125a5a17?s=96&#038;d=http://s.wordpress.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>Blog de Carlos E. Pérez Quezada</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com</link>
	</image>
			<item>
		<title>¿Merece la pena un master?</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/06/26/%c2%bfmerece-la-pena-un-master/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/06/26/%c2%bfmerece-la-pena-un-master/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Jun 2009 15:15:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestión de Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del Conocimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologías de Información y Comunicaciones]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1797</guid>
		<description><![CDATA[Por Nancy Cueto, directora de Desarrollo Internacional de IE
 Todos los años graduados universitarios y profesionales jóvenes buscan la manera de avanzar en sus carreras ampliando sus conocimientos y habilidades. Algunos buscan especializarse en aquello que estudiaron, otros encuentran una respuesta en postgrados generalistas sobre negocios. La búsqueda del postgrado ideal puede ser una tarea difícil [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1797&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/06/26/%c2%bfmerece-la-pena-un-master/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>¿Es bueno realizar un master sin experiencia?</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/06/26/%c2%bfes-bueno-realizar-un-master-sin-experiencia/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/06/26/%c2%bfes-bueno-realizar-un-master-sin-experiencia/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Jun 2009 15:10:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestión de Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del Conocimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnologías de Información y Comunicaciones]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1795</guid>
		<description><![CDATA[Pese a que en Europa existen maestrías dirigidas a profesionales recién egresados, en América Latina la experiencia de los alumnos es considerada un criterio clave de calidad y éxito.
Santiago. La experiencia laboral es un requisito indispensable en las escuelas de negocios de América Latina a la hora de realizar un MBA. Pese a que en [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1795&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/06/26/%c2%bfes-bueno-realizar-un-master-sin-experiencia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Lo que se debe evitar en una entrevista de trabajo</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/05/04/lo-que-se-debe-evitar-en-una-entrevista-de-trabajo/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/05/04/lo-que-se-debe-evitar-en-una-entrevista-de-trabajo/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 May 2009 00:54:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestión de Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del Conocimiento]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/05/04/lo-que-se-debe-evitar-en-una-entrevista-de-trabajo/</guid>
		<description><![CDATA[Entrevistadores y entrevistados tienden a cometer errores en la entrevista laboral. El problema surge cuando estos errores generan una impresión distinta a lo que se busca proyectar
Santiago. Tanto los entrevistadores como los entrevistados están propensos a cometer errores en la entrevista laboral. Algunos provienen de una falta de preparación, otros de una inadecuada ejecución, pero [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1794&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/05/04/lo-que-se-debe-evitar-en-una-entrevista-de-trabajo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>¿Cómo conseguir trabajo en época de crisis?</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/%c2%bfcomo-conseguir-trabajo-en-epoca-de-crisis/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/%c2%bfcomo-conseguir-trabajo-en-epoca-de-crisis/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 22:26:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gestión de Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del Conocimiento]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1792</guid>
		<description><![CDATA[Perder el empleo es una situación desagradable. Pero caer en la tristeza y el autocompadecimiento no ayudará a lograr la reincorporación al mundo laboral
 
“Desempleo en la región llega a máximos históricos”. “Anuncian recortes salariales y despidos masivos”. “Empresas cancelan proyectos y despiden a trabajadores”. Es cierto. Este tipo de titulares se ha transformado en [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1792&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/%c2%bfcomo-conseguir-trabajo-en-epoca-de-crisis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Liderazgo y complejidad</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/liderazgo-y-complejidad/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/liderazgo-y-complejidad/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 22:02:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogroll]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1785</guid>
		<description><![CDATA[
Todas las personas que forman parte de una organización, son personas privilegiadas a través de la complejidad y el caos. La organización es un mundo donde los miembros que la conforman, poseen ideas y lógicas distintas, por lo tanto resulta ser un conjunto de mundos paralelos que gozan de la  incertidumbre, el desequilibrio, el caos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1785&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/liderazgo-y-complejidad/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://carlosperezquezada.files.wordpress.com/2009/04/5306_4092.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">5306_4092</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Moral en el equipo después de un despido</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/moral-en-el-equipo-despues-de-un-despido/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/moral-en-el-equipo-despues-de-un-despido/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 21:50:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogroll]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1777</guid>
		<description><![CDATA[Hace un par de días me contactó un amigo algo afligido, lo primero que pensé fue temer que había quedado sin trabajo. Afortunadamente, su problema era otro, en su departamento habían hecho una reducción de personal importante y él era uno de los “sobrevivientes”.
La descripción que me hizo del ambiente después de ver partir a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1777&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/moral-en-el-equipo-despues-de-un-despido/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://carlosperezquezada.files.wordpress.com/2009/04/6348_4093.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">6348_4093</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Chile: lanzan proyecto educativo de RSE</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/chile-lanzan-proyecto-educativo-de-rse/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/chile-lanzan-proyecto-educativo-de-rse/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 21:32:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Becas]]></category>
		<category><![CDATA[Formación Virtual]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión de Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del Conocimiento]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1775</guid>
		<description><![CDATA[


La iniciativa ha favorecido a más de 60.729 niños en 564 establecimientos escolares del país. 

La firma chilena Acción RSE lanzó el proyecto asociativo EducaRSE, que busca fomentar la contribución de las empresas a la educación en sectores sociales vulnerables
 La empresa chilena, Acción RSE, lanzó este jueves el proyecto asociativo de Responsabilidad Social Empresarial, EducaRSE, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1775&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/17/chile-lanzan-proyecto-educativo-de-rse/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://carlosperezquezada.files.wordpress.com/2009/04/7531_409.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">7531_409</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Antes de postular a una beca&#8230;revisa los siguientes consejos</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/16/antes-de-postular-a-una-becarevisa-los-siguientes-consejos/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/16/antes-de-postular-a-una-becarevisa-los-siguientes-consejos/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2009 01:40:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Becas]]></category>
		<category><![CDATA[Formación Virtual]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión de Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del Conocimiento]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/16/antes-de-postular-a-una-becarevisa-los-siguientes-consejos/</guid>
		<description><![CDATA[Conozca algunos puntos que le ayudarán a mejorar el proceso de postulación a una beca para MBA.
Uno de los deseos que comparten miles de empresarios en todo el mundo es la posibilidad de realizar estudios de postgrado en el extranjero con ayuda de becas, principalmente como forma de apertura a otras culturas, y conocimiento de otros [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1773&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/04/16/antes-de-postular-a-una-becarevisa-los-siguientes-consejos/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>El e-learning, posible vencedor de la crisis</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/03/30/el-e-learning-posible-vencedor-de-la-crisis/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/03/30/el-e-learning-posible-vencedor-de-la-crisis/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2009 15:42:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogroll]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1769</guid>
		<description><![CDATA[La elección de soluciones e-learning permite ahorrar hasta un 40% en el presupuesto de formación de las compañías.
RRHH Digital. La sensibilización hacia la formación como inversión es cada vez mayor, pero es cierto que en momentos de crisis también es el área donde es más fácil recortar.
El e-Learning ya no es un recién llegado, y [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1769&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/03/30/el-e-learning-posible-vencedor-de-la-crisis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Eficiencia IT y complejidad IT: una doble unión</title>
		<link>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/03/30/eficiencia-it-y-complejidad-it-una-doble-union/</link>
		<comments>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/03/30/eficiencia-it-y-complejidad-it-una-doble-union/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2009 15:40:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>carlosperezquezada</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tecnologías de Información y Comunicaciones]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://carlosperezquezada.wordpress.com/?p=1766</guid>
		<description><![CDATA[El actual entorno económico ha intensificado la presión para hacer más con menos. Las empresas deben reducir los costos y ser más eficientes.
por Hernán Calderale
  
El actual entorno económico ha intensificado la presión para hacer más con menos. Las empresas deben reducir los costos y ser más eficientes.
Al mismo tiempo, sin embargo, necesitan continuar desarrollando [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=carlosperezquezada.wordpress.com&blog=1018367&post=1766&subd=carlosperezquezada&ref=&feed=1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://carlosperezquezada.wordpress.com/2009/03/30/eficiencia-it-y-complejidad-it-una-doble-union/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/411490b57303ecc897de60165f0527ef?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">carlosperezquezada</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>