Feedback y Estilos de Aprendizaje

24 04 2007
  1. El feedback es importante porque permite al participante conocer el estado de la ejecuci�n de sus tareas, el avance logrado y si es que sus aportes est�n de acuerdo a los objetivos del curso.
    El feedback es la manera como el profesor se acerca al alumno, gui�ndole los pasos a seguir para el correcto proceso formativo.
  2. La r�pida y personalizada comunicaci�n de los comentarios por parte del profesor es muy importante para que el alumno no se sienta solo ni desanimado de concluir el curso emprendido.
  3. Las dudas se deben resolver r�pidamente para aprovechar que el participante tiene a�n fresco el conocimiento que dio lugar a su interrogativa.
  4. Es bueno reconocer por parte del tutor el esfuerzo en la realizaci�n del trabajo, as� como el contenido del mismo.
  5. El profesor debe respetar y fomentar las opiniones individuales, as� no coincidan con la suya.
    Se debe reconocer los puntos fuertes y d�biles de los aportes de los participantes, de manera que ellos se puedan dar cuenta por si solos del avance que van teniendo.
  6. Los comentarios relevantes deber�n siempre ir dirigidos a la calidad del trabajo realizado.
  7. El feedback se debe realizar en un lenguaje claro y cercano, de modo que sea f�cil para el participante comprender lo que se le ha querido decir, as� como los mensajes deben ser positivos.
  8. El estilo de aprendizaje de cada persona depende de las caracter�sticas personales de tipo concognitivo, afectivo y fisiol�gico que determinan c�mo cada uno percibe, interacciona y responde a las situaciones de aprendizaje.
  9. Honey y mumford clasifican los estilos de aprendizaje en: activo, reflexivo, te�rico y pragm�tico, por lo que es muy interesante en la ense�anza on-line procurar en la medida de los posible que existan personas de los distintos estilos en cada uno de los grupos.

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30 09 2007
Stasigrag

Hi nice site i licke him ty.
Stasrag
http://midsn.com

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