Formaci�n Virtual: �Qu� dificultades o resistencias nos encontraremos?

24 04 2007

Muchas veces las limitaciones vienen por el lado de los requerimientos tecnol�gicos y de presupuesto para poner en marcha este tipo de propuestas que es limitado en la Administraci�n P�blica.

Otra resistencia que se presenta es brecha tecnol�gica existente o el miedo al cambio o la desconfianza que existe en tomar un curso bajo esta modalidad.

Tambi�n es una dificultad la carencia de profesionales que lleven adelante el proyecto de e-learning con �xito por falta de experiencia y capacitaci�n, debido a que en el sector p�blico este tipo de iniciativas son nuevas.

�C�mo venceremos dichas resistencias?

La mejor manera de vencer estas dificultades es mediante la formulaci�n de un buen proyecto de e-learning que involucre a la Alta Direcci�n y a todo el personal, mostr�ndoles los beneficios y ventajas que un proyecto con estas caracter�sticas puede brindarle para la mejora de los recursos humanos de la Instituci�n que servir� como base para la consecuci�n de los objetivos planteados, as� como de la empleabilidad futura de los trabajadores.

Se debe proyectar dentro del Plan de Formaci�n Anual, las actividades que se involucrar�n en el proyecto de e-learning, as� como la disposici�n del presupuesto necesario, la idea es sustentar la importancia de crear en forma adecuada ambientes virtuales de aprendizaje y hacer moderaci�n efectiva de procesos interactivos de capacitaci�n y entrenamiento, orientados al mejoramiento de las competencias profesionales y laborales de personas vinculadas al ejercicio de la Administraci�n P�blica.


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