La Formación Virtual y los Cambios de Paradigmas

24 07 2007

Un amigo de Nicaragua, me contaba que no todos los paises de Latinoamérica cuentan con la implementación tecnológica necesaria para realizar cursos a través de la formación virtual y que hay otros países que se encuentran muy adelantados en ese aspecto.

En mi opinión, no solo es necesario tener el adelanto o la plataforma tecnológica necesaria para realizar capacitación bajo la modalidad virtual, sino el cambio de paradigmas que nuestros funcionarios públicos acarrean producto de su desactualización tecnológica.Por ejemplo, cuando a otro Ingeniero de mi oficina (funcionario de planilla con contrato a tiempo indeterminado), le comenté mi experiencia con los cursos virtuales de la Fundación CEDDET  y las posibilidades que tenia de intercambiar conocimiento con profesionales de Iberoamérica, le pareció una idea formidable, sin embargo, cuando le comenté el grado de compromiso que tenía que asumir para llevar exitosamente un curso virtual se desanimó porque no estaba dispuesto a “sacrificar” su tiempo leyendo y haciendo tareas.Esta situación es contraproducente, porque ellos saben que tienen la necesidad o carencia, conocen que hay herramientas para mejorar y capacitarse, pero no están dispuestos a “invertir” recursos en ello.En conclusión, así tengamos la mejor tecnología del mundo, si es que nuestros funcionarios no cambian de forma de pensar y se “adaptan” a las nuevas herramientas y metodologías de formación, los únicos perjudicados van a ser las personas que requieren los servicios de la Institución en la cual ellos se encuentran, al no recibir un buen producto o servicio, dado que el personal no está debidamente capacitado para ello, creando un Estado ineficiente en el uso de sus recursos financieros, humanos y tecnológicos.

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