¿Sabemos trabajar en equipo?

¿Antepone el éxito grupal sobre el lucimiento individual? ¿Se comunica con los demás integrantes de su equipo?, son preguntas para hacerse según Juan Pablo Gajate, socio director de Tawa.

¿Qué es en esencia trabajar en equipo? El trabajo en equipo es, para comenzar, una decisión estratégica corporativa, implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en donde el resultado final es responsabilidad de todos. Implica esencia, algo más que sinergias.

Quizás la mejor forma de entender el trabajo en equipo sea a través de lo que algunos autores denominan “las 5 C del trabajo en equipo”:

Complementariedad: Cada integrante del equipo es especialista en algo, domina un área o tema en particular. Se complementa con los demás.

Coordinación: El equipo funciona de manera organizada, liderado por una persona.

Comunicación: Existe una comunicación abierta y directa entre todos los integrantes.

Confianza: cada individuo confía en el buen desempeño del resto de los integrantes del equipo. La confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al lucimiento personal.

Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo.

El resultado final, si se logran las “5C”, es  la “Cohesión del equipo”. Tenga presente que trabajar en equipos es fundamental para traspasar fronteras y competir en un entorno globalizado.

Pata tener en cuenta:

1. Pregúntese si sabe trabajar en equipo. Saber trabajar en equipo es una destreza importante que finalmente aporta al marketing personal.
2. Tenga siempre presente que el trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.
3. Si lidera un equipo de trabajo, busque que los integrantes se complementen. Si dos o más tienen las mismas destrezas o habilidades, es probable que no logre el objetivo de cohesionar un equipo.
4. La piedra angular del trabajo en equipo es la confianza. Solo con ella podrá delegar funciones, asignar tareas y finalmente obtener resultados.
5. Por último, no pretenda trabajar en equipo si no está comprometido a rendir al 100%.

Fuente: http://www.universia.edu.pe/noticias/principales/destacada.php?id=65686