Los 10 mandamientos para lograr ser Gerente

Por Gloria Cassano

Me solicitaron que escribiera los 10 mandamientos para llegar a ser Gerente. Esto suele pasar, un diario necesita terminar una nota y entonces te llama y te pide que en cinco minutos escribas las 10 cosas más importantes que debe tener una persona para ser nombrada: GERENTE.

Escribi lo que verán. Creo que hay muchas cosas más pero bueno, quería compartirlas y generar un debate para que cada uno de los lectores aporte algo más para mejorar esta «fórmula mágica» que estoy segura, no existe.

Verán que todas son competencias típicas del liderazgo. Quien que posee todas estas características va camino a ser un verdadero lider y, hoy por hoy, es difícil de encontrar o, mejor dicho, los que hay suelen estar bien posicionados y sin deseos de cambiar de trabajo. Sólo hay excepciones.

Como verán, no está contemplada el «ser ambicioso» porque esas personas siempre se sienten desconformes y a largo plazo caen desde la posición que llegaron y suelen quedar solos. (Hay a quienes esto no le importa, pero también el hombre necesita del afecto de los que lo rodean).

La última, es fundamental, sin ella casi no sirve todo lo demás: Estar en el lugar oportuno en el momento correcto. Es como la película Match point de woody Allen. Muchos lideres creo que es lo único que tuvieron y llegaron a donde están (esto lo va a pensar mucha gente que lo lea), esas personas, también, en general, al largo plazo quedan solos.

Por último, cabe aclarar que a los profesionales jovenes de hoy que no tengan en cuenta todos los puntos que siguen, les será difícil alcanzar posiciones gerenciales importantes. El mundo del trabajo es cada vez más exigente y competitivo (aunque siempre habrá gente con suerte).

1.- Ser un profesional universitario y preferentemente tener posgrados o master, o bien, estar constantemente capacitándose en temas relacionados con su profesión y aplicar efectivamente las herramientas y los métodos más eficientes.

2.- Ser un referente de temas. Permitir que le consulten y brindar soluciones inteligentes a los problemas.

3.- Ser curioso, Investigar el mercado relacionado con su profesión y también con la empresa donde trabaja y la relación entre las áreas..

4.- Vivir las dificultades como un desafío, con una visión optimista y disfrutando de la búsqueda de as soluciones participando al equipo y reconociendo el aporte de cada persona.

5.- Plantearse metas y objetivos a mediano y largo plazo teniendo flexibilidad para modificar los procesos de llegada a ellos y para adaptarse a los cambios de escenarios.

6.- Adelantarse a los tiempos, preveer que tendrá que hacer antes que se lo pidan. Tener la información al día y, de ser posible, anticipada.

7.- Participar de todas las reuniones que tenga la oportunidad y brindar aportes inteligentes. Ocuparse de aquellos temas que no le sean propios.

8.- Interesarse por los demás, sean colaboradores, pares o superiores y estar dispuesto a yudar no sólo con temas laborales sino también con los personales. Preocuparse, escuchar y ponerse en el lugar del otro para comprenderlos.

9.- Estar dispuesto a sacrificar tiempos personales cuando surge la necesidad. Participar de charlas sociales, compartir almuerzos, salidas y eventos con sus compañeros, sus jefes y, si es posible, con la alta gerencia (Hacer Lobby).

10.- Tener suerte.

Fuente: http://ictnet.es/2008/los-10-mandamientos-para-lograr-ser-gerente